O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) abriu candidaturas às medidas +Emprego e Emprego +Talento entre 15 de setembro de 2025 e 15 de abril de 2026. Estes programas são uma oportunidade para PME reduzirem custos, atraírem talento qualificado e criarem empregos estáveis.
O que esperar para 2026
Para tirar o máximo proveito dos apoios à contratação, empresas e interessados devem estar atentos a:
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Novos avisos e regimes específicos: o plano anual de avisos já contempla concursos até 2026;
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Alterações no IAS (Indexante dos Apoios Sociais) e qualificação exigida: podem impactar o valor dos apoios; acompanhe sempre a publicação oficial;
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Contratos sem termo e tempo completo: a manutenção do emprego por 24 meses é essencial;
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Políticas de diversidade e inclusão: contratar em territórios do interior ou públicos em risco permite majorações;
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Formação profissional associada: investir em formação no posto de trabalho aumenta o valor do apoio.
Principais Medidas Oficiais
Estágios INICIAR
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Jovens até 35 anos (nível 4 ou 5 QNQ), desempregados >35 anos ou pessoas em vulnerabilidade;
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Duração: 6 meses (12 meses para pessoas com deficiência/incapacidade);
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Apoio financeiro: até 80% da bolsa pelo IEFP;
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Prazos: 1 de julho a 30 de novembro de 2025.
Estágios +Talento
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Jovens desempregados até 35 anos, inscritos no IEFP ou emigrantes regressados, com nível 6 ou superior;
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Duração: 6 meses (12 meses em situações específicas);
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Apoio financeiro: até 80% da bolsa;
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Prazos: 1 de julho a 30 de novembro de 2025.
Medida +Emprego
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Destinatários: desempregados inscritos no IEFP, incluindo jovens ≤35 anos, pessoas ≥45 anos, beneficiários do RSI, ex-reclusos e refugiados;
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Apoio: 12 × IAS (€ 6.270 em 2025), com majorações até 35%;
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Contrato exigido: sem termo e a tempo completo;
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Prazos: 15 de setembro de 2025 a 15 de abril de 2026.
Medida Emprego +Talento
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Jovens ≤35 anos, com qualificação nível 6 ou superior, incluindo emigrantes regressados;
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Apoio base: 18 IAS (€ 9.405 em 2025); majorações até € 22.572 em casos cumulativos (deficiência, interioridade, género sub-representado);
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Contrato exigido: sem termo, tempo completo, salário mínimo € 1.442,57;
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Prazos: 15 de setembro de 2025 a 15 de abril de 2026.
Benefícios para a Sua Empresa
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Apoio financeiro significativo: redução de custos com salários e contribuições, até € 22.000 por contratação;
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Contratos estáveis: 24 meses para medidas principais; 6 meses para estágios;
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Acesso a talento qualificado sem sobrecarga financeira;
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Inclusão e coesão social: incentiva contratação de públicos em risco ou em territórios do interior.
Quem Pode Candidatar-se
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Empresas regularizadas fiscal e contributivamente, sem dívidas ao IEFP ou Fundos Europeus;
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Contratos sem termo e tempo completo, respeitando o salário mínimo;
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Manutenção do emprego criado: 24 meses (medidas principais) ou 6 meses (estágios);
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Cumprimento do regime de formação profissional e dos instrumentos coletivos de trabalho.
Como Candidatar-se
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Registe a oferta de emprego no portal IEFP Online;
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Prepare todos os documentos necessários (contratos, comprovativos);
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Submeta a candidatura dentro dos prazos definidos;
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Aguarde a decisão do IEFP (até 30 dias após submissão).
Conclusão
Os apoios à contratação em 2025-2026 são uma oportunidade única para empresas portuguesas reforçarem equipas, reduzirem custos e atraírem talento qualificado.
Planeamento, cumprimento dos requisitos e documentação correta são essenciais para maximizar os benefícios e contribuir para um mercado de trabalho sólido e inclusivo.
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Autor:
Dr. Elielton Dias Santana
Contabilista, Economista e Mestre em Contabilidade e Controlo de Gestão (FEP-UP)
Doutorando em Análise Financeira e Estratégia Empresarial (UVIGO)
Account Service – Contabilidade de Gestão
